* strategic Human Capital

Orientation

Ch. 1 채융기준의 설정 Hiring Standards 

Ch. 2 채용 Recruitment 

Ch. 3 숙련투자 Investment in Skills

Ch. 4 이직관리 Managing Turnover

Ch. 5 의사 결정 Decision Making  

Ch. 6 조직 구조 Organizational Structure

Ch. 7 직무 설계 Job Design

Ch. 8 발전된 직무설계 Advanced Job Design

Ch. 9 성과평과 Performance Evaluation

Ch. 10 성과에 대한 보상 Rewarding Performance

Ch. 11 경력 기반 상여급 Career Based Incentive

Ch. 12 옵션과 경영진에 대한 보수 Options and Executive Pay

Ch. 13 복지 Benefits

Ch. 14 창업가 정신과 사내기업가 정신 Entrepreneurship and Intrapreneurship

Ch. 15 고용관계 Employment Relationship